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创业者如何应对低谷期

文章出处: 发表时间:2017-05-22
【创业者如何应对低谷期】
         相信很多创业者都有创业的低谷期,尤其是经验不足的90后创业者:如何去消除创业过程中的焦虑和心理上的折磨?我想这很难做到。不管任何一个朋友的劝说,任何一个讲师的解说,都不能消除我们在创业路上的焦虑和心理上的折磨,为什么?
         我们要认清创业过程中的一些负面情绪。
         在中国人看来,情绪不是一个好东西。我们都害怕情绪,也害怕自己有情绪。但我认为这不是一个正确对待情绪的方式。我想问大家一个问题:员工招聘的时候,你愿意选择一个会为工作焦虑的员工,还是一点都不焦虑的员工?
         相信大家都会选择前者。这个问题可以提醒我们:其实有时候焦虑不是一个坏事情。
         最近有一个电影是非常出名的,叫《头脑特工队》,这部电影充满了心理学隐喻,它告诉我们负面情绪有时候一点都不负面,大家所谓的负面情绪都有它积极的意义,我们的人生需要不同的情绪帮助我们应对不同的状况。
         每个人的大脑里都住乐乐和忧忧,乐乐出现的时候我们会快乐,忧忧出现我们会变得忧伤。大多数人肯定喜欢快乐出现,而想让忧忧一边去。另外图片中粉红色的大笨象是主人公在3岁时幻想了一个形象,你想,三岁小孩创造出来的事物嘛,当然它代表着天真和幼稚。
         电影中有一个情节,乐乐、忧忧、大笨象三人想脱离一个困境,回到大脑核心区域。当时出现了一条捷径,但是通过捷径的风险巨大,它有可能将人从三维变成二维,然后消失。这个时候,大笨象站出来说我们要走捷径,这条路是很安全的。这个时候乐乐和忧忧的决策分歧就产生了。乐乐非常同意大笨象这个决定,人嘛,乐观的时候做出的选择是非理性和客观的。然后忧忧一直反对,这个风险太大了,而且这个风险是我们所有人都不能承担的。最后,如忧忧所料,他们陷入了危险的困境,经历了九死一生才脱离危险。
         这个隐喻有意思。我们在做决策的时候,乐观的时候,快乐的时候做出来的决策不一定是好的决策。我们在悲伤时候做出的决策,往往有时候是更客观。国外的有这样的社会心理学的研究也印证了这一点。所以说,我们要重新去认识之前一直害怕的这些情绪。这些害怕的情绪不是像我们以前认为的一无是处的,他们有自己的价值。因此,创业者要重新认识我们的情绪。
         首先,创业者是不可能消除焦虑和抑郁状态,一旦选择了创业焦虑会持续而来。
         其次,你是抑郁状态,还是抑郁症?你是焦虑,还是焦虑症?我们一定要分清楚这点。人处于抑郁状态是正常的,每个人都会出现这种状态。但是如果你抑郁的状态一直持续了2周还是没有任何改善,这个时候,你可能是有抑郁症了。焦虑也是一样。人都有广泛的焦虑,这种广泛性的焦虑实际上在人类自我保护的一种机制。比如过马路的时候,适当的焦虑能让我们减少事故的发生。如果你的焦虑让你没办法去正常工作和生活了,这时候你可能患上来焦虑症。
         第三、无论是抑郁还是焦虑有它们积极的作用,学习去接纳这些情绪。我们可以和自己的情绪对话,比如说现在我站在台上分享,有着一份焦虑。我可以问自己:到底因为什么来焦虑?通过对话和觉察,我发现这份焦虑是想表现得更好,它在提醒我以后演讲准备得更加充分。当我们学会接纳情绪,学会跟情绪对话,我们就把情绪从我们的对立面拉到了我们身边,这会让我们长长地松一口气。
         第四、情绪有时候可以作为工具。这是中国人不擅长的地方,为什么说中国不擅长利用情绪的这一工具,因为中国人害怕情绪。天然地遇到情绪就想逃跑。其实很多时候情绪可以帮我们快速解决问题。
         比如愤怒,有时候你学会去表达自己的愤怒,会帮你愤怒的对象快速地去解决问题,而不是相互推诿不作为。比如适当地披露自己的焦虑情绪,它能获得你团队成员的理解和支持,让大家一起聚焦在问题解决这个点上。但千万要注意的是,表达情绪一定不是发泄情绪,发泄情绪只会造成情绪污染,让你身边的人状态也变得一团糟糕。
         我们很多时候情绪超出了我们的负载,已经不在正常的焦虑状态,或者已经不在正常的抑郁状态,这时候就需要我们去做些事情。需要冷静,人在这种状态下做出的决定往往会反常而行,做出错误的决定。所以我们要学会克制自己,都说人最大的敌人是自己,这话说的一点没错,凡成大事者必有静气。这就是我想说的创业精神,不轻言放弃,更不能轻易失去理智!

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